Recrutez en France. Nous sécurisons le reste.
Sourcing, présélection, matching, onboarding et relocation dans un même parcours.
Honoraires de recrutement
Recrutement standard : indicativement 15 000 à 40 000 DKK selon le poste et le mandat.
Profils spécialisés : la tarification peut être convenue en pourcentage du salaire annuel.
Garantie de remplacement
Les conditions de remplacement sont définies dans le mandat de recrutement signé et peuvent s’appliquer pendant la période de garantie convenue.
Pourquoi les entreprises travaillent avec FranskDansk
Sourcing → Matching → Placement → Relocation
Envoyer la demande
Sourcing
Talents francophones et internationaux.
Matching
Présélection et préparation des candidats.
Placement
Shortlist, entretiens et recrutement.
Relocation
Accompagnement jusqu’à l’installation.
Engagement de non-discrimination
FranskDansk soutient un recrutement fondé sur les compétences et des critères liés au poste. Nous n’encourageons aucune sélection discriminatoire fondée sur des caractéristiques protégées.
FAQ
Comment sont calculés les honoraires de recrutement ?
Ils dépendent du poste et du mandat et sont confirmés par écrit avant le démarrage.
Y a-t-il une garantie de remplacement ?
Lorsqu’elle est incluse, son périmètre et sa durée figurent dans le mandat signé.
Recrutez-vous uniquement des Français ?
Non. La spécialisation porte sur les profils francophones et liés à la France ; la sélection repose sur des critères licites liés au poste.
Pouvez-vous aussi gérer la relocation ?
Oui. Recrutement et relocation du salarié peuvent être combinés.
Comment protégez-vous les données candidats ?
Les données sont utilisées uniquement pour le recrutement convenu et tout partage de CV nécessite l’accord du candidat.